Selvledelse: Hvis medarbeiderne ikke når sitt fulle potensial, vil heller ikke organisasjonen gjøre det.
Selvledelse er nøkkelen til å bygge en organisasjon som fungerer på sitt beste. Det handler om å gi medarbeiderne verktøyene til å ta kontroll over sin egen utvikling, ta initiativ, sette mål og ta ansvar for sine egne resultater.
Som leder er det avgjørende at medarbeiderne dine har både ferdighetene og tankegangen som trengs for å være proaktive. Når medarbeidere ikke tar initiativ eller ikke vet hvordan de skal be om det de trenger når det er nødvendig, stopper prestasjonen. Et team som har utviklet en selvledende tankegang, vil være mer effektivt, engasjert og i stand til å oppnå bedre resultater.
Møtet passer for ledere, mellomledere, ledere med personalansvar og HR. Bli med på en spennede treningsøkt sammen med oss!
For å gi kursdeltakeren best mulig opplevelse og oppfølging vil vi ha begrenset med plasser denne dagen. Ikke vent for lenge med å bestemme deg, du angrer aldri på en treningsøkt.
I samarbeid med
