Gina Gjerme er ingen nykommer i verken konsulent- eller teknologimiljøet i Bergen. Da hun nylig takket av etter 18 år i Capgemini, hadde hun bygget lokalkontoret fra 40 til over 180 ansatte. Nå har hun trådt inn i Sopra Sterias ledergruppe i regionen, og bergensentusiasten ser fram til en sterk vekstreise.
– Jeg har alltid vært en bygger, jeg er glad i mennesker og brenner for å få folk til å trekke i felles retning. Sammen får vi til mer, og Sopra Steria oppleves derfor som en perfekt match. Jeg gleder meg til å få utvikle både mennesker og organisasjon, bygge videre på en sterk kultur og ikke minst jobbe tett på kundene og skape verdi, sier Gina Gjerme.
Rigger seg for vekst
Sopra Steria etablerte seg i Bergen i 2021, og teller i dag nesten 200 medarbeidere. Ekspansjonen har til dels skjedd gjennom organisk vekst, og til dels gjennom oppkjøp av konsulentselskapet Labs og driftsleverandøren Marin IT. Spesielt maritim sektor, havnæring og energi er sterke vekstområder for Sopra Steria på Vestlandet.
Brian Dale, som er del av Gjermes nye lederteam på seks nøkkelpersoner, hørte først om Sopra Steria via jungeltelegrafen i konsulentmiljøet. Oppkjøpet av Labs vekket nysgjerrighet, fordi han kjente både selskapet og tjenestetilbudet. Og det var ikke til å unngå å legge merke til at Sopra Steria til stadighet vant anbudskonkurranser i markedet. Da det dukket opp en kombinert rolle som Head of Experience Tech og leder for EGGS a part of Sopra Steria i Bergen, bestemte han seg for å bli med på reisen.
– Det passer meg ypperlig å jobbe på tvers av fagretninger som design og brukeropplevelse, koding og utvikling, rådgivning og forretningsbehov. Og med såpass uttalte ambisjoner om å vokse i Bergen, ble det vanskelig å sitte på sidelinjen og se på, sier Brian Dale.
Skal rekruttere de beste
Sistemann inn i Gjermes lederteam, en ringrev innen IT-rekruttering i Bergen, er Andreas de Lange. Som hodejeger har han de siste seks siste årene kartlagt teknologimiljøet, funnet nye talenter og matchet kompetanse med bedriftsbehov på tvers av sektorer. 1. desember begynte han som Client Partner & Recruitment Manager i Sopra Steria.
– Jeg er svært begeistret for både IT-bransjen og spennende teknologiprosjekter, og Sopra Steria ble et naturlig valg for meg. Jeg gleder meg til å bidra til å nå vekstmålene som er satt. At vi skal ansette 70 hoder bare i 2025, sier alt om ambisjonene vi har også på lengre sikt, forteller han.
Som ellers i landet, er det er kamp om tech-talentene i Bergen. De Lange er likevel sikker på at Sopra Steria har det som skal til for å tiltrekke seg de beste.
– Vi har et så bredt spekter av fagdisipliner in-house, og er en av få leverandører i Bergen som kan levere ende-til-ende. I tillegg jobber vi med noen av de mest spennende kundene og prosjektene i regionen. Med vekstmålene på toppen, vil mange få øynene opp for oss, sier de Lange.
Brikker som faller på plass
Gina Gjerme er svært fornøyd med å ha både Brian Dale og Andreas de Lange på plass.
– Begge er kjente profiler i teknologibransjen, som har brede nettverk, sterk kommersiell forståelse og inngående kunnskap om lokale forhold. Men først og fremst er de dyktige fagpersoner som jeg har kjent til lenge, og som jeg gleder meg til å jobbe tett med.
Direktøren avslører samtidig at hun skal ha enda én nøkkelrolle inn i teamet.
– Vi skal ha inn en Tech Management Lead – en teknologisk rådgiver og leder. Når den brikken har falt på plass, vil teamet mitt være komplett, avslutter hun.
