- Det er nok den mest mangfoldige gruppen som har vært tilknyttet Bergen Næringsråd i vår 175 år lange historie. Deltagerne kommer fra hele verden med topp kompetanse for lokalt næringsliv og det offentlige, forteller prosjektleder i Bergen Næringsråd, Iver Neptali Belle-Ramos.
Til tross for forsinket og forkortet rekruttering søkte rekordmange seg til talentprogrammet for innvandrere Bergen Opportunity. Av de 300 som søkte ble 46 kalt inn på intervju og 22 deltagere er nå valgt ut.
- Vi trenger flere synlige rollebilder med innvandrerbakgrunn. At de lykkes vil ha en viktig signaleffekt for at vi skal være i stand til å tiltrekke og beholde gode hoder fra hele verden, fortsetter Belle-Ramos. 78% av de som deltok i forrige kull har hatt karrierefremgang i perioden de har vært med, og vi håper og tror at også disse vil oppleve tilsvarende resultater.
Internasjonalt mangfold
Eunkyung Kim (til venstre) og Kyial Moldokmatova (i midten) kom til Norge for under to år siden og er deltagerne med kortest botid her. Begge har solid utdanning og erfaring fra utlandet, og er på jakt etter den første relevante jobben i Norge. 
- Jeg har blitt tatt så fantastisk godt imot i Norge! Jeg har vært hjemme med barn den første tiden, men nå er jeg klar for å bidra i arbeidslivet og samfunnet, sier Kim (37) som har 10 års erfaring fra arkitektbyrå i hjemlandet, Sør-Korea.
- Min drøm er å jobbe med eksport av norsk sjømat. Jeg er sikker på at vi kan selge mer sjømat til Asia, spesielt til Sentral-Asia, forteller Moldokmatova (35) som opprinnelig er fra Kirgisistan og har 6 års erfaring med internasjonal handel fra Tyrkia og Kina.
Kim og Moldokmatova vil det neste året følge et intensivt faglig program og ha jevnlige mentorsamtaler med en mentor fra en sentral posisjon i næringsliv eller det offentlige.
Black Lives Matter
På siste bystyremøte før sommeren trakk Byråd for kultur,mangfold og likestilling, Katrine Nødtvedt, frem Bergen Opportunity som et viktig tiltak for å forhindre rasisme.
- Jeg har opplevd rasisme på bussen og når mye folk samles. Du blir ekstra utsatt om du er mørk som meg, sier Hashim Hassen (39) som opprinnelig kommer fra Etiopia.
- Hvis vi kommer i sentrale posisjoner i næringslivet vil det bli enda tydeligere at folk fra hele verden har mye å bidra med. Det tror jeg vil bryte ned mange fordommer. Det er en viktig oppgave vi har får fått, fortsetter Hassen.
Dette er årets deltagere i Bergen Opportunity:
• Eunkyung Kim, arkitektur, Sør-Korea
• Dovile Simanaviciute, sosionom, NAV Bergen Sør, Lithauen
• Yuri Mousa, økonom, Klagenemdsekretariatet i Bergen, Syria
• Zoiren Arianna Betancourt Fanavoll, ingeniør, BIR, Venezuela
• Matilda Carcani, sykepleier, Bergen kommune, Albania
• Rene Jenensch, maskiningeniør, Palfinger Marine, Tyskland
• Kyial Moldokmatova, internasjonalt salg, Kirgisistan
• Irina Fakhrutdinova Anglevik, produksjonsingeniør, Usbekistan
• Dennis Osei Kontor, regnskapsfører, Bergen kommune, Ghana
• Hashim Ibrahim Hassen, siviløkonom, Tveit Regnskap, Etiopia
• Valery Carine Ngami Tchouatchoua, matematiker, Kamerun
• Mayra Henriquez, kunsthistoriker og kulturarbeider, Venezuela
• Malgorzata Anna Pacholczyk, kommunikasjon, Bergen kommune, Polen
• Isabell Tvedt-Dahl, samfunnsviter, Iran
• Junfeng Li Johnsen, reiseliv, Hanway Fjord Travel, Kina
• Jeffrey Herman Hekli, samfunnsviter, T.G.I Fridays, Ghana
• Tasha Prestø-He, siviløkonom, Lerøy Seafood, Kina
• Kat Widomski Mohn, samfunnsøkonom og entreprenør, gründerbedrift, Australia
• Sanna Lutsoja, siviløkonom og entreprenør, Travis, Estland
• Barkad Ali, regnskapsfører, Bergen Storcash, Somalia
• Umid Ahmad, økonom, Handelshøyskolen BI/Visindi, Afghanistan
• Jude Dhushyanthan, økonom, UDI, Sri Lanka
Bergen Opportunity er et samarbeid mellom Bergen Næringsråd, Bergen kommune, NAV Vestland og Vestland fylkeskommune.
