Kunnskap, erfaring og kapasitet
Vi har blitt godt tatt i mot i markedet med vår tilnærming og teller nå 5 ansatte i Bergen og i Oslo. Vi er et bransjeuavhengig byrå med erfaring primært innen salg, eiendom, finans og økonomi, retail, horeca og tekniske stillinger. Vi har utført rekrutteringsoppdrag fra Nusfjord utenfor Lofoten i nord til Mölndal utenfor Göteborg i øst.
Alle har en historie, en personlighet og en lidenskap
En viktig forutsetning for at en bedrift skal lykkes er at man har ansatte som tror på konseptet og som trives både med arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø. Gjennom godt forarbeid og god formidlingsevne kan vi være engasjert og stille de rette spørsmålene for å bedre kunne vurdere om en stilling er riktig for en kandidat. Vi legger derfor vel så mye vekt på mennesket som på CV og tidligere erfaring.
Det er på tide å tenke nytt
Vi er snart i 2024 og det er på tide å belite seg på at ikke alle drømmekandidatene står i kø for å søke på de kjedelige stillingsannonsene hvor man kan tilby «konkurransedyktige betingelser» og «godt arbeidsmiljø». Dette er noe alle kan tilby, og hva betyr det egentlig? Hovedfokuset vårt vil derfor være å lage engasjerende stillingsannonser som gir en ærlig fremstilling av jobben vi skal rekruttere til, være flinke på oppsøking av potensielle kandidater, og ikke minst hjelpe kandidatene gjennom prosessen.
Ambassadører som ønsker at du skal lykkes
I praksis er det ingen arbeidsledighet og de fleste har en jobb de er noenlunde fornøyd med. For å få tak i rett kompetanse vil vi derfor alltid fremstå som ambassadører for din bedrift, på lik linje med om vi selv var ansatt der. Vi snakker gjerne med et hundretalls kandidater til hvert oppdrag, selv om det kanskje bare er en som får jobben. Målet er at alle skal gå ut av prosessen med et bedre inntrykk av bedriften enn de hadde før vi kontaktet dem, for husk at de kanskje også kan være kunder eller bli ansatt en gang i fremtiden.
One size does not fit all
Branchy tar utgangspunkt i at alle bedrifter og mennesker har forskjellige behov og forventninger. Vi skreddersyr derfor gjerne prosessen:
- Headhunting, rekruttering og -strategi
- Employer branding
- Fotografering og markedsføring
- Evne- og personlighetstest
- Kandidatvurdering
- Onboarding og oppfølging
