Ingrid von Streng Velken (36), konserndirektør for Innovasjon og Utvikling i BKK mottok utmerkelsen under ledelsesseminaret i Bergen.
Investerer i gründere
- Ett av de store tiltakene Ingrid har gjennomført er å lansere BKKs investeringsselskap Grønn InVest. Dette selskapet skal investere i gründerselskap og ideer fra oppstartselskap som kan radikalt forbedre dagens BKK, eller gi innsikt i nye forretningsmodeller innen energisystemet, sa Torben Sneve, konserndirektør i Adecco da han delte ut prisen, den første i historien.
Adecco, Bergen Næringsråd, sammen med BergenUP - Bergen Næringsråds nettverk for unge i næringslivet delte ut prisen. Dette er ut fra ønsket om å bidra til å løfte frem og synliggjøre de unge og ambisiøse ledertypene som skal sette sitt preg på samfunns- og næringsliv i landsdelen i mange år fremover.
Over 50 nominasjoner
Juryen mottok 56 nominasjoner og hadde en stor oppgave med å vurdere kandidatene.
- Juryen er svært imponert over de mange ledertalentene i Bergensregionen som i relativt ung alder har tilegnet seg solid erfaring, sterk kompetanse og vist seg godt egnet i rollen som leder. Juryen har hatt en vanskelig jobb, og kandidatene er grundig vurdert, sa Sneve da han delte ut prisen.
Kriterier for Årets unge ledertalent:
• Lederen må være under 38 år.
• Lederen vurderes etter kompleksitet i lederoppgavene og personalansvar (personalansvar er ikke et krav).
• Resultater (over tid): økonomisk, omdømme, verdiskaping, innovasjon/nytenking, bidrag til regionen, samfunnsansvar/etikk.
Juryen:
Nina Grieg - Leder forretningsutvikling, Grieg Seafood og medlem av ressursgruppe BergenUP
Lisbet Nærø - Adm. direktør, Fana Sparebank og styreleder i Bergen Næringsråd
Erik Magdalon Throndsen – Regiondirektør, Sparebank 1 SR Bank
Torbjørn Torsvik – Direktør for markeds- og forretningsutvikling, PwC Bergen
Geir Mikalsen – Markeds- og kommunikasjonssjef i Bergen Næringsråd
Linn Magnussen Lillefosse - Leder Industri i Adecco Hordaland
Tatiana Pavlova - Leder for Finance and Office i Adecco Hordaland
